公积金缴存基数是到手工资吗？

公积金缴存基数并不是到手工资。要理解这个问题，我们先来解释一下几个关键概念。到手工资，指的是职工实际拿到手的收入，这是在应发工资的基础上，扣除了个人所得税、社会保险费等各项费用之后的金额。而公积金缴存基数，是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的。这里的上一年度月平均工资，是职工在上一年一整年里所有工资性收入的总和，再除以12得到的月平均数额。工资性收入包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这就明确了公积金缴存基数是上一年度月平均工资，而不是到手工资。

之所以这样规定，是因为公积金的缴存是基于职工的整体工资收入水平，目的是为了保障职工能够有足够的公积金积累，用于住房相关的支出。如果以到手工资作为缴存基数，会因为扣除了一些费用而使缴存基数降低，从而减少职工公积金的缴存额，不利于职工未来使用公积金解决住房问题。所以，公积金缴存基数和到手工资是两个不同的概念。