公务员社保是怎么交的？

公务员社保的缴纳与普通企业员工既有相似之处，也存在一些不同。下面为您详细介绍公务员社保的缴纳情况。

首先，公务员社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。从2014年10月1日起，公务员开始实行与企业相同的基本养老保险制度，这意味着公务员和企业职工一样，需要缴纳基本养老保险费用。

对于养老保险，公务员个人需要缴纳本人缴费工资的8%，单位缴纳比例为本单位工资总额的20%。这里的缴费工资一般是指公务员的基本工资、津贴、补贴和奖金等。举个例子，如果某位公务员月工资为5000元，那么他每月需要缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。

医疗保险方面，公务员个人缴费比例一般为2%，单位缴费比例在6% - 10%左右，不同地区可能会有所差异。医疗保险费用主要用于支付公务员看病就医的费用，减轻医疗负担。

失业保险，公务员个人缴费比例为0.5%左右，单位缴费比例为1%左右。当公务员因非本人意愿中断就业时，可以领取失业保险金，以保障基本生活。

工伤保险和生育保险，这两项保险公务员个人无需缴纳费用，全部由单位缴纳。工伤保险的缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间；生育保险的缴纳比例一般不超过0.5%。

相关法律依据是《中华人民共和国社会保险法》，该法规定了用人单位和个人依法缴纳社会保险费的义务，明确了各项社会保险的制度框架和基本政策。同时，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》对公务员养老保险制度改革进行了具体规定。

总之，公务员社保的缴纳是按照国家相关法律法规和政策规定执行的，通过单位和个人共同缴费，为公务员提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。