question-icon 公司倒闭该如何给员工赔钱?

我所在的公司经营不善要倒闭了,我很担心自己的权益。我想知道公司倒闭后是按照什么标准和方式给员工赔钱的呢?我在这公司工作几年了,很需要这笔赔偿来维持生活,希望了解具体的法律规定。
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  • #公司倒闭赔偿
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当公司倒闭时,给员工赔钱主要涉及经济补偿。经济补偿本质上是公司在特定情形下对员工的一种补偿,目的是保障员工在失业期间有一定的经济支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。同时,该法第四十六条规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这就明确了公司倒闭时,有给员工支付经济补偿的法定义务。 关于经济补偿的标准,《劳动合同法》第四十七条有详细规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。具体来说,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作时间六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 在公司倒闭进行财产清算时,员工的工资和经济补偿是优先支付的。依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,首先要清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这就保障了员工在公司倒闭时能最大程度拿到应得的赔偿。

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