月薪一万五离婚会怎么判？
我月薪一万五，现在打算和另一半离婚。不知道在财产分割、子女抚养权这些方面，法院会怎么判 。我很担心自己的权益得不到保障，也想了解下对方可能会争取到哪些权益，希望懂法律的朋友帮忙解答。
张凯执业律师
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在离婚案件中，涉及诸多方面的判定，月薪一万五会在一些判定中作为参考因素。首先是财产分割方面，根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。月薪一万五本身并不直接决定财产分割的比例，但它可能影响夫妻共同财产的积累情况。如果这一万五的收入是在婚姻关系存续期间所得，通常会被认定为夫妻共同财产的一部分。
关于子女抚养权，《民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。月薪一万五可以作为您抚养子女经济能力的一个体现，但法院还会综合考虑其他因素，如陪伴孩子的时间、居住环境、教育资源等。
在抚养费方面，根据相关司法解释，有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。也就是说，如果您需要支付抚养费，月薪一万五的情况下，每月抚养费大致在三千到四千五百元之间，具体数额还需结合子女的实际需要、当地的生活水平等确定。