年薪5万离婚会怎么判？

在离婚案件中，如果一方年薪5万，法院会综合多方面因素进行判决。

首先是财产分割方面。根据《民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等属于夫妻共同财产。如果没有特别约定，年薪5万在婚姻存续期间的部分属于共同财产，离婚时双方先协商分割，协商不成法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。比如，如果有子女需要抚养，可能会适当多分给直接抚养子女的一方；如果另一方在婚姻中有过错行为，也会少分财产。

关于子女抚养问题，如果有未成年子女，不直接抚养子女的一方要支付抚养费。若该方年薪5万，按照法律规定，抚养费一般按月总收入（若平均到月，5万除以12个月）的20%-30%计算 ，但这不是绝对的，还要考虑子女的实际生活需要、当地生活水平等。例如当地生活成本高，子女有特殊教育或医疗需求，抚养费可能会相应提高。

另外，婚姻关系持续时间也会对判决有影响。长期稳定的婚姻关系，在财产分配等方面可能会有不同考量。还有双方的身体健康状况、未来职业发展前景、债务负担状况等，也都是法院在判决时会纳入考虑的因素。总之，年薪5万只是其中一个参考因素，法院会全面综合判断来做出公平合理的判决。