申请劳动仲裁后多久会开庭？

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

关于申请劳动仲裁后多久开庭，这在法律上是有明确规定的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

该法第三十条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

再依据该法第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

综合上述规定来看，一般情况下，从申请劳动仲裁到开庭，大概需要一个月左右的时间，但这只是一个大致的时间范围。实际操作中，可能会因为案件的复杂程度、仲裁委员会的工作安排等因素而有所不同。如果案件较为复杂，涉及的证据较多、需要调查的事实较广，那么开庭时间可能会相应推迟。所以，申请人在申请劳动仲裁后，要及时与仲裁委员会保持联系，了解案件的进展情况。