公积金可以不缴纳社保而单独缴纳吗？

在我国，公积金是否可以不缴纳社保而单独缴纳，需要分不同情况来看。

首先，从概念上来说，社保是社会保险的简称，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。而公积金，即住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这表明，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，具有强制性。

对于住房公积金，依据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

在实际操作中，各地政策有所不同。有些地区规定公积金和社保必须一起缴纳，因为它们都与劳动关系相关联，单位要为员工建立劳动关系，就需要同时履行这两项法定的缴纳义务。但也有部分地区，对于灵活就业人员等特殊群体，允许单独缴纳公积金。比如一些城市开展了灵活就业人员自愿缴存住房公积金的试点工作，这类人员可以不缴纳社保而只缴纳公积金。

综上所述，一般情况下，用人单位不能只缴纳公积金而不缴纳社保。但对于符合特定条件的灵活就业人员等群体，可能存在单独缴纳公积金的可能性，具体要参照当地的政策规定。