公积金能单独交而不交社保吗？

在我国，公积金和社保是两个不同的概念。公积金，也就是住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。而社保是社会保险的简称，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

从法律规定来看，《住房公积金管理条例》只明确了单位应当为职工缴存住房公积金，但对于是否要与社保捆绑缴纳并未作出明确规定。不过，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，给员工缴纳社保是用人单位的法定义务，具有强制性。

在实际操作中，不同地区的政策有所不同。有些地区规定公积金和社保需要捆绑缴纳，即单位在为职工缴纳公积金时，必须同时缴纳社保；而有些地区则允许公积金单独缴纳。所以，如果是用人单位，不能因为只给员工交公积金而不交社保，否则就违反了社会保险法的规定，可能会面临社保部门的处罚，比如责令限期改正、加收滞纳金等。如果是个人以灵活就业人员身份缴存公积金，能否单独缴纳需要看当地公积金管理中心的具体政策。