公司可以不交社保只交公积金吗？

公司不可以不交社保只交公积金。我们先来解释一下社保和公积金这两个概念。社保，也就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它就像是国家给我们的一个保障网，在我们遇到养老、生病、失业、工伤、生育等情况时，能为我们提供相应的经济支持和保障。而公积金，主要是用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等，帮助大家解决住房问题。

从法律层面来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，给员工缴纳社保是公司的法定义务，具有强制性。如果公司不履行这个义务，就是违法行为。

对于公积金，根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。虽然公积金同样要求单位为职工缴存，但在实际执行中，社保的强制力度通常更强。

如果公司只交公积金而不交社保，员工可以先和公司进行沟通协商，要求公司依法缴纳社保。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险费征收机构进行投诉举报，相关部门会责令公司限期改正。若公司逾期仍不改正，将面临相应的处罚。此外，员工还可以通过申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。