提辞职后多久可以离职？

提辞职后多久可以离职需要分不同情况来看。

首先，如果是在试用期内，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，在试用期里，你只要提前三天跟公司说你要辞职，三天之后就可以离职了。这三天的设置主要是给公司一定的时间来安排工作交接等事宜。比如你在一家公司试用期，觉得这份工作不适合自己，你提前三天以书面或者口头等合理方式告知公司你要辞职，三天期满，你就有权利办理离职手续离开了。

其次，若已经过了试用期，成为正式员工，同样依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，正式员工提辞职，要提前三十天用书面的方式告诉公司。这三十天是法律赋予公司的缓冲期，方便公司进行岗位人员调配、工作交接等工作。例如你在一家企业工作多年后决定换个环境，你就需要提前三十天向公司提交书面的辞职报告，三十天满之后，不管公司是否批准，你都能够离职。

另外，如果用人单位存在一些违法行为，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，立即解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。