工伤多久可以起诉？
我之前在工作的时候受了工伤，现在还在和公司协商赔偿的事情，但一直没有达成一致。我想知道从工伤发生开始算，过多久我可以去法院起诉公司来维护自己的权益呢？
张凯执业律师
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工伤起诉涉及到一系列的法律程序和时间规定。首先，当职工发生工伤后，按照《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，从时间上看，在工伤发生后，首先要积极进行工伤认定，这是后续维权的重要基础。
而关于起诉的时间，需要完成工伤认定和劳动能力鉴定等程序。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和生活自理障碍程度的重要依据。一般在工伤认定结论作出且伤情相对稳定后，就可以申请劳动能力鉴定。拿到劳动能力鉴定结论后，如果与用人单位就工伤赔偿问题无法协商一致，就可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
对劳动仲裁结果不服的，才可以向人民法院提起诉讼。也就是说，从工伤发生到可以起诉，要先完成工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁等前置程序，并且要在相应的时效内进行操作。整个过程较为复杂，职工需要密切关注时间节点，及时维护自己的合法权益。