工伤赔偿的诉讼时效是多久？

工伤赔偿的诉讼时效是一个在工伤维权过程中非常重要的概念。简单来说，诉讼时效就是法律规定的权利人向法院请求保护其民事权利的有效时间。如果超过了这个时间，权利人虽然仍然可以向法院起诉，但可能会丧失胜诉的权利。

根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

在工伤赔偿案件中，通常是从工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起开始计算。不过，工伤赔偿一般要先经过工伤认定和劳动能力鉴定等程序。工伤认定的申请期限，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动能力鉴定则是在工伤认定之后，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下进行。在完成这些前置程序后，如果用人单位与工伤职工就赔偿问题无法达成一致，工伤职工可以在规定的诉讼时效内向法院提起诉讼。所以，工伤职工一定要留意各个时间节点，及时维护自己的合法权益。