question-icon 辞退在校实习生需要提前多少天?

我是一名在校实习生,在一家公司实习。最近公司说要辞退我,但是没说提前多久通知。我想知道从法律上来说,公司辞退在校实习生应该提前多少天告知呢?不然我也不好做下一步打算。
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  • #实习辞退
answer-icon 共1位律师解答

在校实习生与用人单位之间通常不构成劳动关系,而是一种实习关系。由于这种关系不属于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》所调整的劳动关系范畴,所以在辞退在校实习生是否需要提前通知以及提前多久通知方面,并没有明确统一的法律强制性规定。 一般来说,如果双方签订了实习协议,那么应该按照实习协议中的约定来执行。实习协议是实习生和用人单位之间关于实习事宜的约定,具有合同的性质,双方都应当遵守协议的条款。例如,协议中约定了辞退需要提前30天通知,那么用人单位就需要按照这个约定来操作。如果用人单位违反了协议约定,实习生可以依据《中华人民共和国民法典》中关于合同违约的相关规定,要求用人单位承担违约责任。《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 如果实习协议中没有对辞退提前通知的时间作出约定,从公平和合理的角度出发,用人单位也应该给予实习生一定的时间来做好离职准备,比如提前一周或者两周通知等,以便实习生能够安排好后续的学习或寻找新的实习机会等事宜。但这更多是基于公平合理原则的建议,而非法律强制要求。

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