煤矿九级工伤赔偿是多少个月？
我在煤矿工作时受了伤，被鉴定为九级工伤。现在想了解下，按照法律规定，煤矿九级工伤赔偿是按多少个月来计算的呢？我不太清楚这方面的情 况，希望能得到详细解答。
张凯执业律师
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首先，我们来了解一下煤矿九级工伤赔偿涉及到的一些赔偿项目以及对应的月数规定。
在我国，九级工伤赔偿主要涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，假设该省规定九级工伤一次性工伤医疗补助金为10个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为12个月的当地上年度职工月平均工资。这两个补助金是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候才会支付。也就是说，在满足相应条件下，职工可以额外获得这两笔按一定月数计算的赔偿。
所以，煤矿九级工伤赔偿具体涉及的月数，一次性伤残补助金是固定的9个月本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的月数要根据所在地区的具体规定来确定。职工需要结 合当地政策和自身工资情况，准确计算自己应得的赔偿金额。