工伤九级大概能赔偿几万？

工伤九级的赔偿金额不是一个固定的数字，它受到多种因素的影响，比如所在地区的经济发展水平、本人工资情况等。下面为您详细介绍工伤九级赔偿涉及的项目和相关法律依据。

首先是一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，比如有些地区可能会根据当地上年度职工月平均工资来确定具体数额。

除了上述主要赔偿项目外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

综上所述，要确定工伤九级具体的赔偿金额，需要结合您所在地区的具体规定和您本人的工资等实际情况来综合计算。建议您咨询当地的社保部门或专业律师，以获取准确的赔偿数额。