社保应参保人数是多少？

社保应参保人数并没有一个固定的统一数值，而是根据不同的情形来确定。首先，对于企业而言，按照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，企业中与用人单位建立劳动关系的所有职工都应当参加社保。这里的职工包括签订了书面劳动合同的正式员工，也包括事实劳动关系中的劳动者。也就是说，只要企业有用工行为，这些被使用的劳动力都应纳入社保参保范围。例如，企业有100名正式签订劳动合同的员工，那么这100人就是应参保人数。对于个体工商户，如果以单位形式参保，其招用的雇工也需要参加社保，应参保人数就是雇工的数量。如果个体工商户以灵活就业人员身份参保，那参保人就是其本人。另外，对于非营利组织等其他用人单位，同样遵循为建立劳动关系的职工参保的原则。所以，社保应参保人数主要取决于用人单位实际的用工数量以及劳动关系的建立情况。具体确定时，需要准确界定哪些人员与用人单位存在劳动关系，这是判断社保应参保人数的关键依据。