五千工资扣完五险一金后还剩多少？

首先，我们来了解一下五险一金是什么。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。这些保障和福利对于我们的生活和工作都非常重要。

养老保险，这是为我们退休后提供生活保障的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，个人缴纳比例为工资的8%。以5000元工资为例，个人需缴纳5000×8% = 400元。

医疗保险，用于我们日常看病就医的费用报销。同样依据《中华人民共和国社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。通常个人缴纳比例为2%，那么5000元工资个人缴纳5000×2% = 100元。

失业保险，在我们失业时能提供一定的经济支持。职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。个人缴纳比例一般是0.5%，5000元工资需缴纳5000×0.5% = 25元。

工伤保险和生育保险，这两项保险职工个人是不需要缴纳的，由用人单位缴纳。

住房公积金，是用于我们购房、租房等住房相关支出的。根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。假设缴存比例为5%，那么个人需缴纳5000×5% = 250元。

综上所述，按照上述比例计算，5000元工资扣除五险一金的金额为400（养老保险）+ 100（医疗保险）+ 25（失业保险）+ 250（住房公积金）= 775元，扣除后实际到手工资为5000 - 775 = 4225元。不过需要注意的是，各地的五险一金缴纳比例可能会有所不同，实际扣除金额应以当地规定和单位的具体执行情况为准。