工资五险一金扣除的金额是多少？

工资五险一金扣除金额是一个大家普遍关心的问题，下面为您详细解答。

首先，“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金。其中，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，而工伤保险和生育保险则完全是由企业承担，个人不需要缴纳。

关于扣除比例，不同保险种类和公积金的扣除比例有所不同，而且在不同地区这些比例也存在差异。以养老保险为例，一般个人缴纳比例为工资的8%左右，企业缴纳比例大约为16%。医疗保险方面，个人缴纳比例通常在2%左右，企业缴纳比例大概在6% - 10%。失业保险个人缴纳比例一般是0.2% - 1%，企业缴纳比例在0.5% - 2%。工伤保险和生育保险个人无需缴纳，企业缴纳工伤保险比例在0.2% - 1.9%，生育保险缴纳比例在0.5% - 1%。住房公积金的缴纳比例，单位和个人一般在5% - 12%之间。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定了用人单位和职工应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。对于住房公积金，依据《住房公积金管理条例》，单位和职工都有缴存住房公积金的义务。具体的扣除金额，您可以用自己的工资乘以相应的缴纳比例来计算。同时，您还可以向所在单位的人力资源部门咨询详细的扣除情况，也可以登录当地社保和公积金管理部门的官方网站进行查询。