工资五险一金扣除的金额是多少?
我刚入职一家公司,对工资里五险一金扣除这方面不太清楚。想知道每个月工资里五险一金会扣多少钱,扣除比例是怎么算的,不同地区会不会有差异,希望能了解下具体情况。
展开


工资五险一金扣除金额是一个大家普遍关心的问题,下面为您详细解答。 首先,“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金。其中,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳保费,而工伤保险和生育保险则完全是由企业承担,个人不需要缴纳。 关于扣除比例,不同保险种类和公积金的扣除比例有所不同,而且在不同地区这些比例也存在差异。以养老保险为例,一般个人缴纳比例为工资的8%左右,企业缴纳比例大约为16%。医疗保险方面,个人缴纳比例通常在2%左右,企业缴纳比例大概在6% - 10%。失业保险个人缴纳比例一般是0.2% - 1%,企业缴纳比例在0.5% - 2%。工伤保险和生育保险个人无需缴纳,企业缴纳工伤保险比例在0.2% - 1.9%,生育保险缴纳比例在0.5% - 1%。住房公积金的缴纳比例,单位和个人一般在5% - 12%之间。 法律依据方面,《中华人民共和国社会保险法》规定了用人单位和职工应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。对于住房公积金,依据《住房公积金管理条例》,单位和职工都有缴存住房公积金的义务。具体的扣除金额,您可以用自己的工资乘以相应的缴纳比例来计算。同时,您还可以向所在单位的人力资源部门咨询详细的扣除情况,也可以登录当地社保和公积金管理部门的官方网站进行查询。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




