工伤十级能获得多少赔偿？

工伤十级的赔偿金额需要根据具体情况来确定，下面为您详细介绍赔偿的组成以及相关法律依据。

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项赔偿的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，一次性工伤医疗补助金是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候，由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。比如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是3个月的上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是3个月的上年度职工月平均工资。

除了上述主要赔偿项目外，工伤十级还可能涉及其他赔偿。比如医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

综上所述，工伤十级的赔偿金额要综合各项赔偿项目以及当地的具体标准来计算。如果您想知道确切的赔偿金额，建议您咨询当地的劳动保障部门或者专业律师。