question-icon 老板给公司食堂买的面粉该如何入账?

我是公司的财务,老板买了一批面粉用于公司食堂,我不知道这笔费用该怎么入账。是计入职工福利,还是其他科目呢?我不太清楚相关的财务和税务规定,希望能得到专业解答。
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  • #职工福利入账
answer-icon 共1位律师解答

在处理老板给公司食堂买的面粉入账问题时,我们首先要明确这属于公司为职工提供的一项福利支出。公司食堂主要是为了满足职工的就餐需求,所购买的面粉用于制作职工餐食,因此其费用应计入职工福利费。 从会计核算的角度来看,根据企业会计准则,职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。所以,公司食堂购买面粉的费用就符合职工福利费的范畴。 在账务处理上,企业一般设置“应付职工薪酬 - 职工福利费”科目进行核算。当老板购买面粉时,企业根据实际支付的金额,借记“应付职工薪酬 - 职工福利费”,贷记“库存现金”或“银行存款”等科目。同时,在会计期末,按照受益对象,将“应付职工薪酬 - 职工福利费”分配计入相关的成本费用科目,如“管理费用”“生产成本”“制造费用”等。例如,如果是行政管理人员使用食堂,就计入“管理费用”;如果是生产工人使用食堂,则计入“生产成本”。 从税务角度来说,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予在企业所得税税前扣除。也就是说,企业可以在计算应纳税所得额时,将符合规定的职工福利费进行扣除,从而减少应纳税额。但是企业需要注意留存相关的发票等凭证,以证明费用的真实性和合理性,以便在税务检查时能够提供有效的证明。 综上所述,老板给公司食堂买的面粉应按照职工福利费进行入账处理,同时要遵循相关的会计和税务规定。

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