职务侵占罚金一般是多少？

职务侵占罪，指的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于职务侵占罪的罚金，法律并没有明确规定具体的数额标准。

在司法实践中，罚金数额的确定通常会综合考虑犯罪情节，像侵占的金额、犯罪的手段、造成的后果等。根据《中华人民共和国刑法》第五十二条规定，判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。

最高人民法院《关于适用财产刑若干问题的规定》第二条也指出，人民法院应当根据犯罪情节，如违法所得数额、造成损失的大小等，并综合考虑犯罪分子缴纳罚金的能力，依法判处罚金。

一般而言，如果侵占数额较大，罚金数额可能相对较高；侵占数额较小，罚金也会相应少一些。而且不同地区的司法实践可能存在差异，经济发达地区和经济欠发达地区在罚金的裁量上可能有所不同。

所以，要确定职务侵占具体的罚金数额，需要结合具体案件情况，由法院根据相关法律和实际情况进行裁量。