46岁工亡一般能赔多少钱？

工亡赔偿是指职工因工作原因导致死亡后，其近亲属依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

首先是丧葬补助金，依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。假设工亡职工月工资为6000元，其配偶每月可领取6000×40% = 2400元，其他亲属每人每月可领取6000×30% = 1800元。

最后是一次性工亡补助金，该补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年为例，2023年度全国城镇居民人均可支配收入为51821元，那么2024年一次性工亡补助金标准就是51821×20 = 1036420元。

综上所述，46岁工亡具体赔多少钱要结合当地上年度职工月平均工资、工亡职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等因素来确定。