工伤致人死亡赔偿最多能达到多少？

工伤致人死亡的赔偿金额并不是一个固定的数值，具体赔偿数额需根据不同项目及相关因素计算，主要包含以下三个部分：

丧葬补助金：按照本次工伤事故发生所在地，六个月之前的统筹区域内，上一年度的月平均工资为标准发放。例如，某地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。法律依据是《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月可领取相当于死者工资总额40%的金额，其他亲属每人每月为30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如，死者月工资为8000元，配偶每月可领取8000×40% = 3200元。该规定同样出自《工伤保险条例》第三十九条。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这部分金额会随着全国城镇居民人均可支配收入的变化而变化。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。依据同样是《工伤保险条例》第三十九条。

总之，工伤致人死亡的赔偿需要综合各项因素来确定具体数额，要根据实际情况按照相关法律规定进行计算。