工伤死亡赔偿是否按年龄进行计算？

工伤死亡赔偿一般情况下与年龄并无直接关系，主要是根据相关法律规定和具体情形来确定赔偿项目和金额。

首先，工伤死亡赔偿的核心依据是劳动者是否被认定为工伤死亡。只要符合工伤认定的条件，其遗属就有权获得相应的赔偿。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里并不涉及年龄因素，主要是按照统筹地区的职工平均工资水平来计算。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。在这一项中，年龄可能会影响亲属是否属于无劳动能力的判断，但并非直接根据年龄确定赔偿金额。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。同样，该赔偿金额的计算与年龄无关。

不过，在某些特殊情况下，比如有的地方政府出台相关政策，对赔偿项目的计算标准有特别规定且与年龄挂钩时，工伤死亡赔偿可能会在一定程度上受年龄影响。但从总体的法律规定和普遍实践来看，年龄通常不是工伤死亡赔偿的决定性因素。