上海九级伤残一共能赔多少钱？

在上海，九级伤残的赔偿金额需要根据伤残类型（如工伤伤残、人身损害伤残等）来确定，以下主要介绍工伤九级伤残的赔偿情况：

**赔偿项目及标准**：

- **一次性伤残补助金**：依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。例如，某职工月平均工资为8000元，那么一次性伤残补助金就是8000×9 = 72000元。

- **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由上海市人民政府规定。一般而言，这两项补助金的数额会综合考虑多种因素，比如劳动者的年龄等。

- **停工留薪期工资**：在停工留薪期间，职工原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发放。例如，职工受伤前月工资为6000元，停工留薪期为3个月，那么单位应发放的停工留薪期工资为6000×3 = 18000元。

- **其他费用**：还可能涉及医疗费用（涵盖住院治疗、康复训练以及工伤再次发作期间所需支付的所有相关医疗费用）、住院伙食补助费（由工伤保险基金按照规定的标准支付）、经同意到外省市就医的食宿费（按照规定标准支付）、交通费（按照社保经办机构核定的交通工具乘坐费用实报实销）、辅助器具费（参照当地工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准予以核定）以及护理费用（按照当地规定，自工伤保险基金内按月领取）等。

需要注意的是，具体的赔偿金额会因个人工资水平、伤残程度评定等多种因素而有所不同，建议咨询当地劳动保险部门或相关法律机构以获取准确的赔偿金额。