国企一般给职工交多少公积金？

公积金，也就是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。它就像是一个专门为职工住房问题准备的‘小金库’，单位和职工每月都会往里面存钱。

对于国企给职工缴纳公积金的具体数额，其实没有一个固定的‘一般标准’。不过，我国有相关的法律规定来约束公积金的缴存。根据《住房公积金管理条例》，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

住房公积金缴存比例下限为5%，上限原则上不高于12%。也就是说，国企在给职工缴纳公积金时，缴存比例必须在这个范围内。比如，职工小李上一年度月平均工资是5000元，如果单位的缴存比例是5%，那么单位每月为小李缴存的公积金就是5000×5% = 250元，小李自己每月也要扣除250元，这样小李每月公积金账户就会存入500元；如果缴存比例是12%，单位和小李每月就分别要缴存5000×12% = 600元，小李每月公积金账户存入1200元。

此外，各地区可能会根据当地的实际情况，在国家规定的范围内，制定本地的住房公积金缴存基数和缴存比例。所以，国企给职工缴纳公积金的具体数额，会受到职工本人工资水平、单位选择的缴存比例以及当地政策等多种因素的影响。如果你想了解自己所在国企的具体缴存情况，可以咨询单位的人力资源部门，或者登录当地住房公积金管理中心的官方网站进行查询。