住房公积金是按照什么标准交的？

住房公积金的缴纳标准涉及多个方面，下面为您详细介绍。

首先是缴存基数。住房公积金的缴存基数通常是职工本人上一年度月平均工资。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。比如，小李上一年度每个月的工资加起来平均是5000元，那么这5000元就可能作为他下一年度住房公积金的缴存基数。根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

其次是缴存比例。缴存比例是指职工个人和单位分别按照一定比例缴存住房公积金。单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。例如，有的城市规定缴存比例为5%-12%，单位和职工可以在这个范围内自行选择合适的比例进行缴存。假设小张的缴存基数是6000元，单位和个人选择的缴存比例都是8%，那么小张每个月个人要缴存的公积金金额就是6000×8% = 480元，单位也会为他缴存480元，这样小张每个月的住房公积金账户就会增加960元。

此外，对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工，从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

如果职工对住房公积金的缴存标准有疑问，可以向所在单位的人力资源部门咨询，也可以到当地的住房公积金管理中心进行查询，以确保自己的权益得到保障。