社保单位交的部分有多少会进入个人账户？

在我国的社保体系中，社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个险种。不同的险种，单位缴纳部分进入个人账户的情况是不一样的。

首先来看养老保险。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。单位缴纳的基本养老保险费会进入统筹基金，并不会进入职工的个人账户。职工个人账户的资金来源主要是个人缴纳的基本养老保险费，缴费比例一般为本人缴费工资的8%。举个例子，若你的月工资是5000元，那么每月进入你个人账户的金额就是5000×8% = 400元，而单位缴纳的部分会用于支付当前退休人员的养老金等各项养老保险待遇。

再说说医疗保险。单位缴纳的医疗保险费一部分会进入统筹基金，用于支付参保人员的住院费用、门诊大病费用等；另一部分会按照一定比例划入职工的个人账户。具体的划入比例因地区而异，通常与职工的年龄等因素有关。以某地区为例，对于35岁以下的职工，单位缴费的20%左右会划入个人账户；35 - 45岁的职工，划入比例可能会提高到30%左右；45岁以上至退休前的职工，划入比例可能达到40%左右。个人账户里的钱可以用于支付在定点医疗机构就医的门诊费用、在定点零售药店购药的费用等。

至于失业保险、工伤保险和生育保险，单位缴纳的费用全部进入统筹基金，不进入职工个人账户。失业保险统筹基金用于支付失业保险金等相关待遇；工伤保险统筹基金用于支付工伤职工的医疗费用、伤残津贴等；生育保险统筹基金用于支付生育医疗费用、生育津贴等。