工作的社保要交多少钱？

社保缴费金额的确定是一个较为复杂的过程，它受到多种因素的影响。下面为您详细介绍。

首先，我们需要了解社保的构成。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。不同的险种，其缴费比例和方式都有所不同。而且，各地的社保政策存在差异，缴费比例和基数也会因此不同。

缴费基数是计算社保缴费金额的重要依据。它通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。不过，这个基数有上下限的规定。如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，就以当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数；要是职工工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%，则以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；当职工工资在300% - 60%之间时，就按实际工资作为缴费基数。

关于缴费比例，不同险种的比例也不一样。以常见情况举例，养老保险方面，单位缴费比例一般在16% - 20%左右，个人缴费比例通常是8%。这意味着，如果您的缴费基数是5000元，单位每月要为您缴纳的养老保险费用就是5000×16% = 800元（按16%计算），您个人需要缴纳5000×8% = 400元。医疗保险，单位缴费比例大概在6% - 10%，个人缴费比例一般是2%左右。失业保险，单位缴费比例通常在0.5% - 1%，个人缴费比例大概是0.2% - 0.5%。工伤保险和生育保险，个人不需要缴费，单位缴费比例会根据行业风险程度有所不同，一般在0.2% - 1.9%左右。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。同时，该法也对其他险种的缴费义务和方式做了相应规定。

所以，要确定工作时社保具体交多少钱，您可以先了解当地的社保政策和缴费比例，再结合自己的工资情况来计算。也可以向单位的人力资源部门咨询，或者拨打当地社保热线12333了解详细信息。