单位职工社保缴费最低标准每月是多少钱?


单位职工社保缴费的最低标准并不是一个固定的具体金额,它会受到多种因素的影响,在不同地区是不一样的,主要是由当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资(以下简称平均工资)来确定。 社保缴费基数一般根据当地平均工资来设定上下限。最低缴费基数通常是平均工资的一定比例,常见的是平均工资的60%。比如当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元,那最低缴费基数可能就是5000×60% = 3000元。 职工社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同险种的缴费比例也不一样,并且不同地区规定的缴费比例也存在差异。以常见的缴费比例为例,养老保险,单位缴费比例一般在16%左右,个人缴费比例为8%;医疗保险,单位缴费比例在6% - 10%,个人缴费比例为2%左右;失业保险,单位缴费比例在0.5% - 1%,个人缴费比例在0.2% - 0.5%;工伤保险由单位缴纳,缴费比例根据行业风险不同在0.2% - 1.9%;生育保险已经和医疗保险合并。 还是以上面3000元最低缴费基数为例计算,养老保险单位每月缴纳金额为3000×16% = 480元,个人缴纳3000×8% = 240元;医疗保险单位缴纳按8%算就是3000×8% = 240元,个人缴纳3000×2% = 60元;失业保险单位缴纳按0.5%算就是3000×0.5% = 15元,个人缴纳3000×0.2% = 6元;工伤保险假设按0.5%算,单位缴纳3000×0.5% = 15元。这样单位每月总共缴纳480 + 240 + 15 + 15 = 750元,个人每月缴纳240 + 60 + 6 = 306元。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所以,单位需要按照规定为职工缴纳社保。你可以通过当地社保部门官网、电话或者线下服务窗口等渠道,了解当地具体的社保最低缴费标准。






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