单位五险最低标准交多少钱？

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种社会保险，单位和员工都需要按照一定比例来缴纳费用。

五险缴纳的金额是依据缴费基数乘以缴费比例得出来的。缴费基数通常和当地上一年度全口径城镇单位就业人员的平均工资有关。各地会根据这个平均工资来确定缴费基数的上下限，最低标准一般就是当地规定的缴费基数下限。

以养老保险为例，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般单位缴费比例在16%左右，个人缴费比例为8%。如果当地缴费基数下限是3000元，那么单位每月缴纳的养老保险费用就是3000×16% = 480元，个人缴纳3000×8% = 240元。

医疗保险方面，单位缴费比例大概在6% - 10%，个人缴费比例在2%左右。同样以3000元缴费基数为例，若单位缴费比例为8%，单位每月缴纳3000×8% = 240元，个人缴纳3000×2% = 60元。

失业保险，单位缴费比例一般在0.5% - 1%，个人缴费比例在0.2% - 0.5%。假设单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%，以3000元缴费基数算，单位缴纳3000×0.7% = 21元，个人缴纳3000×0.3% = 9元。

工伤保险由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。若缴费比例为0.5%，单位每月缴纳3000×0.5% = 15元。

生育保险，单位缴费比例通常在0.5% - 1%。若缴费比例为0.8%，单位每月缴纳3000×0.8% = 24元。

综上所述，五险缴纳的最低标准会因地区不同而有很大差别。要想知道具体金额，你可以咨询当地的社保经办机构，或者登录当地社保部门的官方网站进行查询。