五险一金最低标准个人需要交多少？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

对于养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，个人缴纳比例为8%左右。以当地规定的最低缴费基数来计算个人缴费金额，比如当地最低缴费基数是3000元，那么个人每月缴纳的养老保险费用就是3000×8% = 240元。

医疗保险方面，同样依据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。个人缴费比例通常为2%左右。若最低缴费基数为3000元，个人每月缴纳的医疗保险费用就是3000×2% = 60元。

失业保险，《社会保险法》规定职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。个人缴费比例一般在0.3% - 1%之间。假设个人缴费比例是0.5%，最低缴费基数3000元，个人每月缴纳失业保险费用为3000×0.5% = 15元。

工伤保险和生育保险，这两项保险职工个人不需要缴纳，由用人单位缴纳。工伤保险根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次；生育保险费率一般不超过用人单位职工工资总额的1%。

住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。各地会根据当地实际情况规定最低缴存比例和最低缴存基数。如果当地最低缴存比例是5%，最低缴存基数是3000元，那么个人每月缴纳的住房公积金就是3000×5% = 150元。

需要注意的是，不同地区的五险一金最低缴费基数和缴费比例可能存在差异。当地的社保部门和住房公积金管理中心会根据当地的社会平均工资等因素来确定具体的标准。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者前往办事窗口进行查询，以获取准确的信息。