公司五险一个月最低交多少钱？

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五险的缴费金额不是固定统一的最低数额，它与各地的政策以及当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资有关。

一般来说，五险中，养老保险、医疗保险和失业保险的费用是由公司和员工共同承担，而工伤保险和生育保险则由公司缴纳，员工不用出钱。具体缴费的计算方式通常是缴费基数乘以缴费比例。缴费基数一般有一个下限，也就是最低标准，通常是当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例，比如60% 。

以养老保险为例，公司缴费比例一般在16%左右，员工缴费比例一般为8%。假设当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，缴费基数下限为60%，那缴费基数就是3000元。公司每月缴纳的养老保险费用就是3000×16% = 480元，员工缴纳3000×8% = 240元。

医疗保险，公司缴费比例大概在6% - 10%，员工缴费比例一般为2%左右。失业保险，公司缴费比例一般在0.5% - 1%，员工缴费比例在0.2% - 0.5%。工伤保险根据行业风险不同，缴费比例在0.2% - 1.9%之间。生育保险缴费比例一般不超过1%。

依据《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。所以，要确定公司五险一个月最低交多少钱，你可以咨询当地社保经办机构，了解当地的缴费基数下限和具体缴费比例。