社保按最低标准缴纳，每个月公司会出多少钱？

社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益而设立的一种社会保障制度。社保费用由公司和个人共同承担，缴纳金额通常根据当地规定的缴费基数和缴费比例来计算。

缴费基数一般是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，最低标准通常是平均工资的一定比例，比如60%。而缴费比例则由国家和地方政策规定，不同地区、不同险种的比例可能会有所差异。

以常见的社保五险为例，来大致说一下公司承担的比例情况。养老保险方面，一般公司缴费比例在16%左右；医疗保险，公司缴费比例大概在8%左右；失业保险，公司缴费比例通常在0.5% - 1%；工伤保险，根据行业风险不同，缴费比例在0.2% - 1.9%；生育保险，公司缴费比例在0.5% - 1%。

假设当地社保最低缴费基数是3000元，按照上述常见比例计算。养老保险公司缴纳金额为3000×16% = 480元；医疗保险缴纳3000×8% = 240元；失业保险按0.5%算，缴纳3000×0.5% = 15元；工伤保险按0.2%算，缴纳3000×0.2% = 6元；生育保险按0.5%算，缴纳3000×0.5% = 15元。那么公司一个月总共缴纳的社保费用就是480 + 240 + 15 + 6 + 15 = 756元。

不过，具体的缴费基数和比例要以当地社保部门公布的为准。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线12333或者到社保经办机构窗口进行查询，这样就能准确知道公司按最低标准缴纳社保时每个月具体承担的费用了。