私企社保缴费最低标准是多少？

社保缴费标准通常与当地上一年度全口径城镇单位就业人员的平均工资有关。一般来说，社保缴费基数是根据这个平均工资来确定上下限的，而最低标准就是缴费基数的下限。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

对于私企而言，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。各地的社保缴费最低标准并不统一。例如，某地全口径城镇单位就业人员平均工资为每月5000元，若规定社保缴费基数下限为平均工资的60%，那么该地社保缴费基数下限就是3000元。

假设养老保险企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；医疗保险企业缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；失业保险企业缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；工伤保险企业缴费比例根据行业不同有所差异，假设为0.2%；生育保险企业缴费比例为1%。

以这个缴费基数下限3000元来计算，企业每月需要缴纳的社保费用为：养老保险3000×16% = 480元，医疗保险3000×8% = 240元，失业保险3000×0.5% = 15元，工伤保险3000×0.2% = 6元，生育保险3000×1% = 30元，总计771元。个人每月需要缴纳的社保费用为：养老保险3000×8% = 240元，医疗保险3000×2% = 60元，失业保险3000×0.5% = 15元，总计315元。

所以，要确定私企社保缴费最低标准，需要先了解当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资以及各项社保的具体缴费比例。你可以通过当地社保部门官网、电话咨询或者前往社保经办机构等方式获取准确信息。