私人公司交社保最低档的百分比是多少？

社保缴费基数和缴费比例是确定社保缴纳金额的重要因素。社保缴费基数通常根据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，而缴费比例则由国家法律规定。

对于私人公司为员工缴纳社保，其缴费比例是按照不同的社保险种来划分的。以常见的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已将生育保险并入医疗保险）为例：

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。一般来说，企业缴纳养老保险的比例在16%左右，不过不同地区可能会有一定差异。

医疗保险，同样依据《社会保险法》，用人单位缴纳的基本医疗保险费一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。企业缴费比例通常在6% - 10%之间。

失业保险，按照相关规定，用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。单位缴费比例一般在0.5% - 1%左右。

工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。根据行业风险程度不同，缴费比例有所不同，一般在0.2% - 1.9%之间。

关于最低档的概念，主要体现在缴费基数上。各地会根据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资确定社保缴费基数的上下限，最低档缴费基数通常是当地平均工资的一定比例，比如60%。也就是说，如果当地平均工资确定后，最低档缴费基数就是平均工资乘以60%，然后再按照上述各险种的缴费比例来计算具体的社保缴纳金额。所以要确定私人公司交社保最低档的具体金额，需要结合当地规定的最低缴费基数和相应的缴费比例来综合计算。