社保最低标准百分比是多少？

社保最低标准百分比指的是按照当地规定的最低缴费基数，企业和个人需要缴纳各项社会保险费用的比例。社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

首先来看养老保险。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，企业缴纳养老保险的比例通常在16% - 20%左右，个人缴纳比例为8%。以当地社保最低缴费基数为基础，企业和个人就按照上述比例进行缴纳。例如当地最低缴费基数是3000元，企业缴纳部分就是3000×16%（假设企业缴纳比例为16%） = 480元，个人缴纳部分是3000×8% = 240元。

医疗保险方面，同样根据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。企业缴纳比例大概在6% - 10%，个人缴纳比例一般为2%。还是以3000元最低缴费基数为例，企业缴纳3000×8%（假设企业缴纳比例为8%） = 240元，个人缴纳3000×2% = 60元。

失业保险，按照规定，用人单位和职工共同缴纳失业保险费。企业缴纳比例通常在0.5% - 2%，个人缴纳比例在0.2% - 1%。若企业缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.5%，以3000元最低缴费基数计算，企业缴纳3000×1% = 30元，个人缴纳3000×0.5% = 15元。

工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。假设某企业所处行业工伤保险缴纳比例为0.5%，以3000元最低缴费基数计算，企业需缴纳3000×0.5% = 15元。

生育保险也由用人单位缴纳，职工不缴纳生育保险费。缴纳比例通常在0.5% - 1%。若缴纳比例为0.8%，以3000元最低缴费基数计算，企业需缴纳3000×0.8% = 24元。

需要注意的是，各地的社保最低标准百分比会根据当地政策和经济情况有所不同，具体的缴纳比例和最低缴费基数可以咨询当地的社保部门。