教师生育津贴能领多少？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。对于教师而言，生育津贴的计算和领取有相应的规定。

生育津贴的计算方式通常是按照用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数。具体到教师，所在学校如果为其缴纳了生育保险，那么教师就可以享受生育津贴待遇。

依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这里所说的用人单位，对于教师来说就是所在的学校。

不过，不同地区可能会存在一定的差异。有些地方可能会根据当地的实际情况，对生育津贴的计算和发放有特殊的规定或者补充政策。例如，有些地区可能会考虑教师的职称、教龄等因素。

所以，教师要确定自己能领多少生育津贴，首先要明确所在学校上年度职工月平均工资是多少，然后根据当地规定的产假天数来进行计算。同时，最好咨询当地的社保部门或者学校的财务人员，以获取最准确的信息。