灵活就业社保交多少钱的才有生育津贴领？

首先，我们来了解一下灵活就业社保和生育津贴的基本概念。灵活就业社保是为没有固定工作单位的人员提供的一种社会保障方式，它包含了养老保险和医疗保险等险种。生育津贴则是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

在我国，不同地区对于灵活就业人员享受生育津贴的规定有所不同。2021年国家医疗保障局办公室发布了《关于做好支持三孩政策生育保险工作的通知》，要求各地将灵活就业人员等未就业群体纳入生育保险保障范围，但具体的实施细则由各地自行制定。

有些地区将生育保险和职工基本医疗保险合并实施，灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险后，就可以享受生育医疗费用待遇，但生育津贴通常要求用人单位的在职职工才能享受。例如《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。这里强调的是“职工”，也就是与用人单位建立劳动关系的人员。

然而，也有部分地区为了保障灵活就业人员的生育权益，出台了相关政策，允许符合条件的灵活就业人员领取生育津贴。一般来说，这些地区会要求灵活就业人员按时足额缴纳医疗保险费达到一定期限，而不是单纯看缴费金额。比如，要求连续缴费满12个月等。所以，交多少钱并不是领取生育津贴的关键，关键在于当地政策规定的缴费期限和其他条件。

如果你想了解自己所在地区灵活就业人员领取生育津贴的具体政策，建议你咨询当地的社保经办机构，他们会根据你当地的实际情况，为你提供准确的信息。