社保局如何审批特殊工种提前退休？

社保局审批特殊工种提前退休主要涉及申报、审核、公示等多个环节，以下为您详细介绍：

首先是申报环节。劳动者所在单位（如果是灵活就业人员则由个人）要向当地社保局提出特殊工种提前退休的申请。在申请时，需要提交一系列的材料，这些材料主要包括职工本人的档案，档案里会记录劳动者的工作经历、工种等关键信息；还有职工的身份证、户口本，这是用于核实身份信息；以及能够证明其从事特殊工种的相关原始资料，比如工资发放表、出勤记录等，这些资料能确切证明劳动者从事特殊工种的时间和工作情况。

接下来是审核环节。社保局收到申请材料后，会有专门的工作人员对材料进行审核。审核内容主要有两方面，一方面是对职工的年龄进行审核，查看是否达到特殊工种提前退休规定的年龄条件。一般来说，男性需年满55周岁，女性需年满45周岁。另一方面，会重点审核职工从事特殊工种的年限，不同的特殊工种有不同的工作年限要求，例如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，连续工龄满10年的可办理提前退休。同时，还会审查档案记载的工种是否符合国家规定的特殊工种范围，这个范围是由国家相关部门明确规定的，只有在规定范围内的工种才能认定为特殊工种。

审核完成后，还会有公示环节。如果审核通过，社保局会将拟提前退休人员的相关信息进行公示，通常公示期为10 - 15天。公示的目的是接受社会监督，如果有其他人员对公示内容有异议，可以向社保局反映情况。社保局会对异议进行调查核实。

最后是批准环节。如果公示期间没有异议或者异议不成立，社保局就会正式批准职工提前退休申请。之后，职工就可以按照规定享受相应的退休待遇了。

相关法律依据主要是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，该办法第一条第（二）项规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人应该退休。