用工会经费发放福利该如何做账？

用工会经费发放福利的账务处理需要遵循相关的财务和会计规定。下面为您详细介绍具体的操作方法。首先，我们要明白工会经费的概念。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，主要来源于会员缴纳的会费、企业按规定拨缴的经费等。根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，同时企业需要按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。在账务处理方面，当企业拨缴工会经费时，会计分录为：借记“管理费用——工会经费”，贷记“应付职工薪酬——工会经费”。这一步是将工会经费计入企业的管理成本，并确认对工会的负债。实际拨缴时，借记“应付职工薪酬——工会经费”，贷记“银行存款”，完成资金的拨付。当工会使用经费发放福利时，工会的账务处理为：借记“职工活动支出——其他活动支出”，贷记“银行存款”等。这里的“职工活动支出——其他活动支出”用于核算工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出，发放福利属于此类支出。同时，需要注意的是，发放福利的相关凭证要齐全，包括福利发放清单、发票等，以便进行账务处理和税务申报。在税务方面，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。因此，企业要准确核算工会经费的拨缴和使用情况，确保税务合规。总之，用工会经费发放福利的账务处理要严格按照相关法律法规和财务制度进行，以保证财务信息的准确性和合规性。