工资每次扣工会经费该如何做账？

首先，我们来了解一下工会经费的概念。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，根据我国相关规定，企业需要按工资总额的一定比例提取工会经费。

当工资每次扣除工会经费时，账务处理一般分为以下几个步骤。第一步，在计提工会经费时，根据会计准则，企业应按照工资总额的2%计提工会经费。这时候的会计分录为：借记“管理费用——工会经费”科目，贷记“应付职工薪酬——工会经费”科目。这里的“管理费用”，简单来说就是企业为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用；“应付职工薪酬”则是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

第二步，实际发放工资扣除工会经费时，会计分录为：借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“其他应付款——工会经费”“银行存款”等科目。“其他应付款”核算企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付利息、应付股利、应交税费、长期应付款等以外的其他各项应付、暂收的款项。

第三步，将扣除的工会经费上缴给工会组织时，会计分录为：借记“其他应付款——工会经费”科目，贷记“银行存款”科目。

相关法律依据为《中华人民共和国工会法》，其中规定建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这也从法律层面明确了企业计提和缴纳工会经费的义务。企业在进行账务处理时，要严格按照相关规定进行操作，以保证财务信息的准确性和合规性。