个人所得税该如何计提?

我在一家小公司上班,最近开始关注工资里个人所得税的扣除情况。我想知道公司是怎么计提个人所得税的,计提的标准和方法是什么呢?我不太懂这方面的法律规定,希望能有专业的解答。
张凯执业律师
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个人所得税的计提,是指企业按照税法规定,计算出员工应缴纳的个人所得税金额,并在会计账务中进行相应记录的过程。


首先,要明确个人所得税的征收范围,根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,经营所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得等都需要缴纳个人所得税。不同的所得类型,其计税方法有所不同。


对于工资、薪金所得,目前我国采用的是累计预扣法。具体来说,累计预扣预缴应纳税所得额 = 累计收入 - 累计免税收入 - 累计减除费用 - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除 - 累计依法确定的其他扣除。其中,累计减除费用按照每月5000元乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。然后,根据计算出的累计预扣预缴应纳税所得额,查找对应的预扣率和速算扣除数,计算累计应预扣预缴税额。公式为:本期应预扣预缴税额 =(累计预扣预缴应纳税所得额 × 预扣率 - 速算扣除数)- 累计减免税额 - 累计已预扣预缴税额。


例如,小李每月工资收入为10000元,每月专项扣除1000元,有一个子女正在接受全日制学历教育,可享受每月1000元的专项附加扣除,没有其他扣除项目。1月份,累计预扣预缴应纳税所得额 = 10000 - 5000 - 1000 - 1000 = 3000元,对应预扣率为3%,速算扣除数为0,1月份应预扣预缴税额 = 3000 × 3% - 0 = 90元。2月份,累计收入为20000元,累计减除费用为10000元,累计专项扣除为2000元,累计专项附加扣除为2000元,累计预扣预缴应纳税所得额 = 20000 - 10000 - 2000 - 2000 = 6000元,累计应预扣预缴税额 = 6000 × 3% - 0 = 180元,2月份应预扣预缴税额 = 180 - 90 = 90元。


对于劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入减除费用后的余额为收入额,其中,稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按收入的百分之二十计算。然后,按照综合所得适用的个人所得税税率表计算应纳税额。


经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。


总之,个人所得税的计提需要根据不同的所得类型,按照相应的税法规定进行准确计算。企业在计提个人所得税时,要严格遵守相关法律法规,确保计算准确、申报及时。

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