劳动诉讼起诉状中怎么添加股东？

在劳动诉讼起诉状中添加股东，需要遵循一定的法律规定和程序。下面为您详细介绍相关内容。

首先，我们要明白在劳动争议案件里，一般情况下用人单位是诉讼主体。因为《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系的双方是劳动者和用人单位，劳动纠纷通常是围绕这两者之间的权利义务展开的。不过，在某些特殊情形下，股东也可能会被牵涉进来。

比如，根据《中华人民共和国公司法》规定，如果股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为，应当对公司债务承担连带责任。在劳动纠纷中，如果公司无力支付劳动者的工资、经济补偿等费用，而股东存在上述滥用权利的情况，劳动者就可以考虑在起诉状中添加股东，要求股东承担相应责任。

那么，具体如何在起诉状中添加股东呢？第一步，要明确股东的身份信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等。这些信息要准确无误，确保法院能够顺利送达法律文书。第二步，在起诉状的“被告”部分，按照格式依次列出公司和股东的信息。要写清楚股东与公司的关系，比如是控股股东、普通股东等。第三步，在“事实与理由”部分，详细阐述为什么要将股东列为被告。说明股东存在的滥用权利行为以及这些行为如何影响到您作为劳动者的权益。例如，股东挪用公司资金导致公司无法按时支付工资等情况。

最后，要提醒您的是，在决定是否添加股东以及如何添加时，最好咨询专业的律师。律师可以根据您的具体情况进行分析，帮助您准确地在起诉状中添加股东，提高诉讼的成功率。