工伤赔偿是否可以起诉股东？

在探讨工伤赔偿是否可以起诉股东这个问题时，我们要先明白几个关键的法律概念。首先是工伤赔偿，它是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，依法从用人单位获得的经济补偿。依据《工伤保险条例》，用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，当职工发生工伤时，工伤保险基金和用人单位需按照规定支付相应的赔偿。

而股东是公司的出资人，一般情况下，公司是具有独立法人资格的主体，以其全部财产对公司的债务承担责任。股东仅以其认缴的出资额为限对公司承担责任，这就是公司法里的有限责任制度。《中华人民共和国公司法》第三条规定：“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。”

在正常的工伤赔偿案件中，赔偿责任主体通常是用人单位，也就是与劳动者建立劳动关系的公司，而不是股东。劳动者应该向用人单位主张工伤赔偿。

不过，存在一些特殊情形，股东可能会对工伤赔偿承担责任。比如股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为。根据《公司法》第二十条第三款规定：“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。”在这种情况下，如果股东的行为导致公司无法正常支付工伤赔偿，劳动者就有可能起诉股东，要求其承担赔偿责任。另外，如果股东未履行或者未全面履行出资义务，根据相关司法解释，债权人也可以请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。所以，一般情况下工伤赔偿应向用人单位主张，但在特定情形下，也可以起诉股东。