工伤赔偿是否可以追究股东责任?
我在公司上班受了工伤,公司好像没什么钱赔偿。我就想了解下,这种情况下,我能不能追究公司股东的责任来获得工伤赔偿呢?不太清楚法律上对于这一块是怎么规定的。
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在探讨工伤赔偿是否可以追究股东责任这个问题时,需要从多个方面来分析。首先,我们要了解几个关键的法律概念。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。在公司的法律架构中,公司就是一个法人实体。而股东是指对股份公司债务负有限或无限责任,并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。 根据《中华人民共和国公司法》第三条规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。这意味着,在正常情况下,公司的债务(包括工伤赔偿等)由公司自身的财产来承担,股东仅在其出资范围内承担有限责任,工伤赔偿通常是公司的债务,不应该直接追究股东个人的责任。 然而,存在一些特殊情况。如果股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的行为,比如股东虚假出资、抽逃出资,或者将公司财产与个人财产混同,根据《中华人民共和国公司法》第二十条第三款规定,公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。在这种情况下,工伤职工就有可能追究股东的责任,要求股东对工伤赔偿承担连带责任。 另外,如果公司未经依法清算即办理注销登记,导致公司无法进行工伤赔偿,根据相关法律规定,有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。此时,工伤职工也可以追究这些股东等相关人员的责任。 综上所述,一般情况下工伤赔偿不能追究股东责任,但在股东存在违法行为或公司未经合法清算注销等特殊情形下,工伤职工可以依法追究股东的责任。

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