工伤赔偿是否可以追究股东责任？

在探讨工伤赔偿是否可以追究股东责任这个问题时，需要从多个方面来分析。首先，我们要了解几个关键的法律概念。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。在公司的法律架构中，公司就是一个法人实体。而股东是指对股份公司债务负有限或无限责任，并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。

根据《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。这意味着，在正常情况下，公司的债务（包括工伤赔偿等）由公司自身的财产来承担，股东仅在其出资范围内承担有限责任，工伤赔偿通常是公司的债务，不应该直接追究股东个人的责任。

然而，存在一些特殊情况。如果股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为，比如股东虚假出资、抽逃出资，或者将公司财产与个人财产混同，根据《中华人民共和国公司法》第二十条第三款规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。在这种情况下，工伤职工就有可能追究股东的责任，要求股东对工伤赔偿承担连带责任。

另外，如果公司未经依法清算即办理注销登记，导致公司无法进行工伤赔偿，根据相关法律规定，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。此时，工伤职工也可以追究这些股东等相关人员的责任。

综上所述，一般情况下工伤赔偿不能追究股东责任，但在股东存在违法行为或公司未经合法清算注销等特殊情形下，工伤职工可以依法追究股东的责任。