question-icon 工伤后公司换法人该怎么赔偿?

我在公司工作时受了工伤,后来听说公司换法人了。我就担心这会不会影响我的工伤赔偿,想知道在这种情况下,赔偿该怎么进行,是新法人负责还是原来的法人负责,具体赔偿流程和标准会有变化吗?
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answer-icon 共1位律师解答

在工伤后公司更换法人,并不影响工伤赔偿。这是因为工伤赔偿责任是由用人单位来承担的,法人变更不改变用人单位应履行的义务。 法人是公司在法律上的代表,公司作为独立的主体,有自己独立的法人财产,要用这些财产去偿还公司债务。有限责任公司的股东按认缴出资额对公司负责,股份有限公司的股东按认购股份对公司负责。也就是说,不管法人怎么变,公司对工伤员工赔偿的责任不会变。 依据相关法律法规,工伤赔偿项目多样。比如医疗救治费用,这得符合工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药品清单以及工伤保险住院服务标准;还有住院伙食补贴,如果因工伤住院,公司会按内部规定的因公出差伙食补贴标准的一定比例发放;要是去其他城市就医,交通费、住宿费等公司会按员工因公出差标准报销。 一旦发生工伤,员工要及时申请工伤认定。认定为工伤后,就能享受一系列待遇,像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。用人单位要积极配合申请工作,并按规定支付相关费用。要是变更后的用人单位拒绝承担赔偿责任,员工有权通过劳动仲裁等法律途径维权。员工可要求新用人单位履行赔偿义务,还能将原用人单位列为共同被告,以充分保障自身权益。 相关概念: 法人:是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 用人单位:指具有用人权利能力和用人行为能力,使用一名以上职工并且向职工支付劳动报酬的单位。 工伤认定:是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

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