question-icon 工人工伤法人没有赔偿怎么办?

在工作中受了工伤,可法人一直没给赔偿。我不太清楚该怎么维护自己权益,想知道这种情况具体该采取什么办法,走哪些流程,能不能拿到应得的赔偿,希望能得到详细解答。
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answer-icon 共1位律师解答

如果工人工伤法人没有赔偿,可按以下方法处理: 首先,可以向当地的社会保障局进行投诉 ,让相关部门介入协调。要是老板依旧不赔偿,那么就可以走法律程序解决。 法律规定,要是职工或者近亲属认为是工伤,而用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。要是用人单位没有有力证明,就应当承认工伤。 按照法律规定,施工单位将工程违法转包,需要承担用工主体责任,但同时又确认双方不存在劳动关系。部分地区劳动和社会保障部门不能直接认可用工主体责任,申请工伤认定必须要求提供劳动关系证明,这种情况下劳动者在工地受伤,施工单位不进行赔偿的,则需要向人民法院直接提起诉讼,要求其承担用工主体责任;而部分地区工伤及劳动保障部门则直接认可用工主体责任,劳动者可直接向工伤部门投诉或者申请劳动仲裁,要求确认用人单位的用工主体责任。 另外,若用人单位没有给职工参加工伤保险,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都由用人单位负责赔偿。若单位不支付,工伤保险基金可以先行支付再向单位追偿。依据《中华人民共和国社会保险法 》第四十一条,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。 用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 如果协商不成,还可以带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,除另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 相关概念: 用工主体责任:简单说就是在一些特定情况下,即使双方不存在传统意义上的劳动关系,但一方仍要对另一方在工作中的相关权益负责。 工伤保险基金先行支付:指当用人单位没缴纳工伤保险费,职工发生工伤事故后,用人单位又不支付待遇时,先由工伤保险基金支付相关待遇,之后再向用人单位追讨这笔费用。

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