企业拖欠工资如何申请法律援助？
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当企业出现拖欠工资的情况，劳动者是可以通过申请法律援助来维护自身合法权益的。以下为您详细介绍申请法律援助的具体步骤。首先，我们要明确什么是法律援助。法律援助是由政府设立的法律援助机构，组织法律援助人员，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。在企业拖欠工资这种情况下，劳动者就可以寻求法律援助。根据《法律援助条例》第十条规定，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助，其中就包括请求支付劳动报酬。所以，企业拖欠工资符合申请法律援助的条件。接下来，我们说说申请法律援助的具体流程。第一步，确定受理的法律援助机构。一般情况下，申请人需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的法律援助机构提出申请。劳动合同履行地就是劳动者实际工作的地方，用人单位所在地通常是企业注册登记的地址。第二步，准备申请材料。主要包括身份证或者其他有效的身份证明，如果是由代理人代为申请的，还应当提交有代理权的证明；经济困难的证明，比如低保证、特困证等，用来证明您确实经济困难，无力支付法律服务费用；与所申请法律援助事项有关的案件材料，在企业拖欠工资的案例中，这些材料包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些材料能够证明您和企业之间存在劳动关系，以及企业拖欠工资的事实。第三步，提出申请。您可以亲自前往法律援助机构，填写申请表，并提交准备好的材料；也可以通过网络平台，按照相关指引进行线上申请。第四步，等待审核。法律援助机构会对您提交的申请及材料进行审核，他们会在规定的时间内作出是否给予法律援助的决定。如果审核通过，法律援助机构会为您指派律师为您提供法律服务。第五步，接受法律援助。一旦法律援助申请获得批准，您就可以在律师的帮助下，通过法律途径追讨被拖欠的工资，比如申请劳动仲裁、提起诉讼等。在整个过程中，您要积极配合律师的工作，如实提供相关情况和证据。总之，当遇到企业拖欠工资的情况，劳动者要勇敢地运用法律武器维护自己的权益，申请法律援助是一个很好的途径。通过合法的程序和专业的法律服务，相信您一定能够顺利解决问题。
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