建行退休工资税前怎么算？

退休工资，更准确地说应该是养老金，其计算方式涉及多个因素。在我国，基本养老金主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。

基础养老金的计算与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限有关。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。用公式表示就是：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的本人指数化月平均缴费工资是指职工历年缴费工资占当年当地在岗职工平均工资比重的平均值与退休时当地上年度在岗职工月平均工资的乘积。

个人账户养老金是根据个人账户储存额除以计发月数来确定。个人账户储存额是职工在工作期间个人缴纳的养老保险费用及其产生的利息等累计金额。计发月数则根据退休年龄确定，例如60岁退休对应的计发月数是139个月。计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。

对于建行员工来说，除了基本养老金外，可能还会涉及企业年金等补充养老保险。企业年金的计算和发放按照企业年金方案的规定执行，一般与员工的工作年限、缴费金额等因素相关。不同企业的企业年金方案有所不同，所以具体的计算方式也会存在差异。

综上所述，要准确计算建行退休工资税前金额，需要综合考虑上述多个方面的因素，同时结合当地的具体政策和企业的相关规定。如果想了解更精确的金额，建议向当地社保部门或所在单位的人力资源部门进行咨询。